Zertifikatslehrgang 

Employee Experience Management

Die HR-Kompetenz der Zukunft

ab 17. Jänner in Wien

ab 24. Jänner in Salzburg

Immer mehr erfolgreiche Human Resource Professionals gestalten Mitarbeitererfahrungen (Employee Experience) mit Mehrwert. Sie haben erkannt, dass diese der Schlüssel für erfolgreiches Employer Branding, Recruiting, nachhaltiges Talentmanagement, starke Mitarbeiterbindung und überdurchschnittliches Engagement sind.

 Lernen Sie in dieser 6-tägigen Ausbildung, wie Sie zum Magneten für Bewerber und Mitarbeiter werden.

Achtung: begrenzte Teilnehmerzahl!

Kennen Sie folgende Herausforderungen aus Ihrem HR-Alltag?

Sie sind immer wieder auf der Suche nach neuen Mitarbeitern und die Rücklaufquote auf Ihre Stellenausschreibungen ist sehr mager? Viele Mitarbeiter verrichten nur Dienst nach Vorschrift und brennen nicht für ihre Tätigkeit?
Oder halten Sie in diesem Moment die Ergebnisse Ihrer letzten Mitarbeiterbefragung in Händen und fragen sich nun, wie Sie die Arbeitgebermarke verbessern und die Motivation in einzelnen Bereichen dauerhaft erhöhen können?

Dann entwickeln Sie eine positive Employee Experience für Ihren HR-Verantwortungsbereich! Egal ob Employer Branding, Recruiting, Führungskräfteentwicklung, Onboarding oder Offboarding, die Employee Experience macht den Unterschied!

In 3 Modulen à 2 Tage werden Sie zum Experten für Employee Experience Management. Mit dieser Ausbildung erhalten Sie eine Top-Kompetenz eines modernen und innovativen HR-Managements.

Der Zertifikatslehrgang wird von den Unternehmensberatern Fred Gratzer (www.gratzer-consulting.at) und Marlies Pree-Moharitsch (www.pree-moharitsch.com) veranstaltet und durchgeführt und schließt mit einem Zertifikat zum Employee Experience Manager ab.

Ihr Nutzen auf einen Blick:

  • Sie lernen, wie Sie eine Employee Experience Strategie für Ihren HR-Verantwortungsbereich entwickeln.

  • Sie gewinnen vielfältige Impulse und Ideen für Quick Wins, um Mitarbeitererfahrungen positiv zu gestalten.

  • Sie wissen, wie Sie Bewerber und Mitarbeiter für Ihr Unternehmen begeistern können.

  • Sie profitieren von vielen Best-Practices anderer erfolgreicher Arbeitgeber.

Zielgruppe

  • Human Resource Professionals
  • Organisationsentwickler
  • Change Agents
  • Kommunikationsverantwortliche

Modul 1:
Einführung in das Employee Experience Management

In Modul 1 lernen Sie:

  • warum die Employee Experience stetig an Bedeutung für den Erfolg von HR und auch des Gesamtunternehmens gewinnt.
  • welches Mindset Employee Experience Management benötigt, um erfolgreich zu sein.
  • wie HR (Employer Branding, Recruiting, PE, OE etc.) zu einem Gestalter der Employee Experience wird.
  • wie Sie eine Employee Experience Strategie für Ihren HR-Bereich entwickeln.

In Modul 2 lernen Sie:

  • wie Sie die Bedürfnisse der Mitarbeiter/Bewerber als Basis für Veränderungen erkennen.
  • wie Sie Zugehörigkeit, Sinn und Erfolgsgefühl aus HR heraus fördern.
  • wie Sie die 5 Designschritte des Employee Experience Prozesses (Feedback, Analyse, Design, Launch, Messung) erfolgreich umsetzen.
  • welche Rolle Werte, Vision und Mission bei der Entwicklung von Maßnahmen spielen.
  • wie Sie Design Thinking als Methode zur Gestaltung von Employee Experiences anwenden.

Modul 2:
Design von Employee Experiences in der Praxis

Modul 2:

Design von Employee Experiences in der Praxis

In Modul 2 lernen Sie:

  • wie Sie die Bedürfnisse der Mitarbeiter/Bewerber als Basis für Veränderungen erkennen.
  • wie Sie Zugehörigkeit, Sinn und Erfolgsgefühl aus HR heraus fördern.
  • wie Sie die 5 Designschritte des Employee Experience Prozesses (Feedback, Analyse, Design, Launch, Messung) erfolgreich umsetzen.
  • welche Rolle Werte, Vision und Mission bei der Entwicklung von Maßnahmen spielen.
  • wie Sie Design Thinking als Methode zur Gestaltung von Employee Experiences anwenden.

Modul 3:
Praktische Umsetzung Ihres Employee Experience Projektes

In Modul 3 lernen Sie:

  • wie Sie die Inhalte von Modul 1+2 auf Ihr Unternehmen umlegen.
  • wie Sie Ihr eigenes im Lehrgang entwickeltes Employee Experience-Projekt zum Erfolg führen.

Trainerteam:

Mag. Marlies Pree-Moharitsch

Mag. Marlies Pree-Moharitsch

Trainer

Mag. Marlies Pree-Moharitsch ist Unternehmensberaterin, Business Mentaltrainerin und Coach. Die Schwerpunkte in der Beratung sind Unternehmensstrategie, Human Resources Management sowie interne Kommunikation. Unternehmenserfolg sollte ihrer Ansicht nach immer im Einklang zur Mitarbeiterzufriedenheit stehen.

Näheres zur Person und zum Dienstleistungsangebot gibt es auf der Website: www.pree-moharitsch.com

Mag. Fred Gratzer

Mag. Fred Gratzer

Trainer

Mag. Fred Gratzer ist selbstständiger Organisationsentwickler, Trainer und systemischer Coach. Sein Beratungsfokus liegt auf Employee Experience Design, der Schaffung von begeisternden Employee Journeys sowie auf internem Employer Branding zur Steigerung von Engagement, Begeisterung und Mitarbeiterbindung in Organisationen.

Näheres zur Person und zum Dienstleistungsangebot gibt es auf der Website: www.gratzer-consulting.at

Organisatorische Details zum Lehrgang

  • Lehrgang in Wien
    3 Module à 2 Tage
  • Veranstaltungsort:
    Hotel Zeitgeist Vienna Hauptbahnhof, Sonnwendgasse 15, 1100 Wien

  • Termine:
    17./18. Jänner 2019, 7./8. März 2019, 23./24. Mai
  • Seminarzeiten:
    Alle Module beginnen am ersten Tag um 9.00 Uhr und enden am 2. Tag um 17.00 Uhr
  • EUR 2.590,–
    exkl. MwSt, inkl. Seminarpauschalen, Teilnehmerunterlagen und Verpflegung
  • Lehrgang in Salzburg
    3 Module à 2 Tage
  • Veranstaltungsort:
    Arcotel Castellani, Alpenstraße 6, 5020 Salzburg

  • Termine:
    24./25. Jänner 2019, 28./29. März 2019, 16./17. Mai 2019
  • Seminarzeiten:
    Alle Module beginnen am ersten Tag um 9.00 Uhr und enden am 2. Tag um 17.00 Uhr
  • EUR 2.590,–
    exkl. MwSt, inkl. Seminarpauschalen, Teilnehmerunterlagen und Verpflegung

Sie haben noch Fragen zum Lehrgang? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme!

Marlies Pree-Moharitsch
Tel.: +43 650 74 76 473

Fred Gratzer
Tel.: +43 650 24 04 843

Email: meetus@teem.at